Der Mangel an Zahnärzten ist eine dringende Herausforderung in der Zahnmedizin in ganz Europa, und Prognosen sagen voraus, dass dies eine Marktbedingung für Jahre sein wird. Infolgedessen werden ein hochwertiges Klinikdesign, eine ergonomische Arbeitsumgebung und eine moderne Ausstattung zu einer Chance, Talente anzuziehen.
Der Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften und der zunehmende Wettbewerb auf dem Dentalmarkt machen es noch schwieriger, die besten – oder sogar genügend – zahnmedizinische Mitarbeiter zu finden. Die Situation ist zu Gunsten der Arbeitnehmer, und die Arbeitgeber können sich die Bewerber nicht mehr aussuchen.
Jashar Samadi ist Gründer und Inhaber von Tandfakta, einem in Schweden ansässigen und in den nordischen Ländern tätigen Personalvermittlungsunternehmen mit mehr als 10.000 Mitgliedern in seinem Netzwerk. Jashar Samadi und sein Team vermitteln seit fast zehn Jahren mit großem Erfolg Bewerber und Arbeitgeber aus der Dentalbranche und ist sich bewusst, dass es immer schwieriger wird, Talente zu finden.
“Wir sehen einen allgemeinen Fachkräftemangel, der sich nach der Pandemie noch zu verschärfen scheint. Im Moment ist die Zahl der Patienten überwältigend, weil Behandlungen verschoben wurden, und vielen Kliniken fehlen die Mittel, um Schritt zu halten. In letzter Zeit mussten einige Kliniken außerhalb der größeren Städte sogar schließen, weil sie nicht genügend Personal einstellen konnten”, erklärt Jashar.
Jashar Samadi
Trine Høgsbro
Talente mit nicht-finanziellen Vorteilen anlocken
Der Personalmangel macht die Rekrutierung zum Arbeitnehmermarkt, und die Bewerber legen nun mehr Wert auf nicht-finanzielle Aspekte, wie die Vision der Klinik, die Inneneinrichtung und nicht zuletzt die zahnärztliche Ausrüstung und die Instrumente.
Ergonomische Geräte schützen nicht nur die Gesundheit der Zahnärzte, sondern machen auch den Arbeitsalltag angenehmer. Trine Høgsbro, Zahnarzthelferin in Praxis in Vedbæk, Dänemark, sagt: “Ich arbeite seit vielen Jahren mit XO-Einheiten, und das Sitzen auf dem XO-Sitz (dem Sattelstuhl) erleichtert mir die langen Patientenbehandlungen ungemein, und die tägliche Reinigung und Desinfektion der XO-Einheiten ist super einfach.”
Für die Zukunft ist zu erwarten, dass die jüngere Generation von Zahnärzten noch mehr auf die Ergonomie achten wird. Heutzutage lehren zahnmedizinische Ausbildungseinrichtungen/Universitäten junge Zahnärzte über Ergonomie, aber nach ihrem Abschluss ist es für frischgebackene Zahnärzte schwierig, Kliniken zu finden, die mit zahnmedizinischen Einheiten ausgestattet sind, die es den Zahnärzten ermöglichen, in gesunden und ergonomischen Körperhaltungen zu arbeiten, d. h. professionelle Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz zu betreiben.
Aliza Sakhra, eine junge Zahnmedizinische Fachangestellte, die in Deutschland ihre Ausbildung zur Zahnärztin absolviert, sagt: “An der Universität wird uns nur beigebracht, die Standard-Zahnarzteinheit zu bedienen, bei der alle Instrumente auf der rechten Seite platziert sind, anstatt im Über-den-Patienten-hinaus-System. Das ist verrückt, zum Beispiel auch deshalb, weil wir linkshändige Zahnmedizinstudenten haben, die große Schwierigkeiten haben, die altmodischen Einheiten zu bedienen. Es ist weder ergonomisch noch hygienisch, wenn man anhalten und sich vom Patienten wegdrehen muss, um Instrumente abzulegen oder aufzunehmen – im Vergleich zu dem reibungsloseren Arbeitsablauf im System über dem Patienten”.
Wow ist besser als gewöhnlich
Der Einsatz von Klinikdesign, um sich von der Masse abzuheben und Talente anzuziehen, hat einen weiteren Vorteil. Wenn eine Klinik großartig aussieht, eine schöne Einrichtung hat und einen “Wow”-Effekt hinterlässt, wird sie sowohl Talente als auch Patienten anziehen.
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Aliza Sakhra
